面试注意十点

    面试时因为工作经验、专业等硬条件拼不过别人，面试失败大家也输得心服口服。

  可你知不知道，有些行为细节一旦在面试时出现就会遭到面试官的嫌弃？

  01.说上家坏话，抱怨前一份工作

  被拒指数：69%

  永远不要在面试的时候抱怨前公司怎么不好、对你怎么苛刻。

   02.对应聘公司/职位一问三不知

  被拒指数：65%

  公司并不要求应聘者在尚未入职时就能说出公司最近一季的财报情况，但至少要清楚应聘公司从事的是什么专业领域吧。

  03.答非所问，回答不在点上

  被拒指数：59%

  即使HR的提问让你觉得很尴尬、左右为难，但HR设置这个问题总有他的考量。最好还是按照自己的情况如实回答，遮遮掩掩反而落得下乘。

  04.面试着装风格太糟糕

  被拒指数：57%

  打造最稳妥的着装关键要遵循两原则、两适宜。两原则为：

    简单大方，整齐干净；两适宜为：唯经典相宜，唯公司文化相宜。

  05.上来就问薪资

  被拒指数：38%

  如果你是抢手货或是对面试公司并不是很有兴趣，不如提前把薪资确认一下，可以节约双方的时间。

  如果你十分想进入这家公司，对于薪资方面可以略微松动，那么别太早谈薪，否则连讨价还价的余地都错过了。

  06.面试中接电话

  被拒指数：35%

  无论是面试官还是应聘者，在面试过程中接电话都是非常不礼貌的。

  07.太会装，装过头

  被拒指数：12%

  诚然，面试的目的就是要让HR相信我就是那个最适合的人，但过分隐藏自己只会失去自己的特质。

  08.百无禁忌什么条件都答应

  被拒指数：11%

  该让步的时候要让步，该争取的时候要争取。

  09.面试迟到

  被拒指数：67%

  迟到了，至少对面试官该有个解释，这是基本的职场礼仪和对他人的尊重。

  10.和面试官套瓷，自来熟

  被拒指数：16%

  每一个HR的性格都不同，我们不能用一种特定的模式去说你这样照做去面试就一定会成功。

  一个优秀的求职者应该懂得察言观”，即使是“自来熟”也不要夸夸其谈，适度的赞同、呼应才会给你的面试加分哦。